عند دخولك في شارع خاطئ ستشعر بالإرباك الشديد وستتمنى ألا تواجه سيارات قادمة. لذلك انتبه جيدًا إلى إشارات الطرق ذات الاتجاه الواحد، أو إشارة ممنوع الدخول قبل أن تنعطف بسيارتك.
لا تضن ان قرائتك لكتاب او مشاهدة دورة في مدة شهر ستجعلك محترف البرمجة صبر و تطبيق و تركيز و لا تهتم للوقت ابدا و تسرع في عملية التعلم لانه وقتها يكون تضييعا حقيقيا لوقتك ، لا تتخطى اي مرحلة قبل استيعاب و هضم سابقتها .
إن كنت تمضي في تقاطع مزدحم، خذ في الاعتبار أن بعض السيارات التي أمامك قد تحتاج إلى التوقف للمشاة الذين لا تستطيع أنت رؤيتهم.
والأمر نفسه ينطبق على السلوك فإذا كنت سلبيَّاً في بعض الأحيان لا يمكنك أن تتوقع من موظفيك ألَّا يكونوا سلبيين. تذكر أنَّ فريقك يراقبك طوال الوقت. إذا أردت تحديد طبيعة سلوكهم فابدأ بسلوكك وهم سيحذون حذوك.
فهم أساليب وطرق فحص المركبات والتأكد من صلاحيتها للقيادة
إذا كانت ميزانية التطوير تسمح بذلك ، فإن وجود شاشة تسمح للمستخدمين بتحديد ما يريدون قياسه يمكن أن يكون طريقة رائعة لتخصيص لوحة المعلومات لكل عميل على حدة.
صرح مصدر عسكري مسؤول في القيادة العامة للقوات المسلحة الأردنية- الجيش العربي أن مسيرة مجهولة المصدر سقطت مساء اليوم الخميس في منطقة خالية من السكان...
حتى لو ضبطت مرايا سيارتك بطريقة صحيحة لخفض النقاط العمياء على نحو كبير، ودفعت مبلغا إضافيا مقابل التكنولوجيا الحديثة، ينبغي لك التحقق قبل تغيير المسارات. اعتبره تمرينا رياضيا، أدر رأسك يمينا ويسارا، انظر جيدا ثم قم بالحركة التالية.
توجد العديد من العادات والأخطاء الشائعة منتشرة بين السائقين في أسلوب القيادة تؤثر على السيارة بالسلب، وقد تتسبب في الكثير من المشاكل والأعطال في أجزاء السيارة المختلفة.
فى نهاية الدورة وبعد إجتياز الإختبار التحريري يحصل المشاركين على الشهادات التالية:
ابتعد عن أساليب الإلتواء الأخطاء الشائعة أثناء القيادة والانحراف لتوفير بعض الثواني مقابل وضع حياة أحدهم على المحك.
من الأخطاء الشائعة التي يقع فيها حديثي القيادة عدم الالتزام بمسار محدد على الطريق، إما يقودون على منتصف الطريق أو يقودون السيارة على جانب الطريق لكن بشكل غير منضبط.
تملي آداب القيادة استخدام إشارات الانعطاف كلما أردت تغيير مسارك، ليس للسيارات فقط من خلفك وإنما للمشاة أيضًا كي يعرفوا نواياك وإلى أين ستتجه.
هل تعرف ما الذي يحفِّز فريقك بالفعل؟ إليك هذا التلميح: إنَّه ليس المال على الأرجح. يقع العديد من القادة في الخطأً عندما يفترضون أنَّ فريقهم يعمل من أجل المقابل المادي فقط. لكنَّ هذا على الأرجح ليس الشيء الوحيد الذي يحفزهم. على سبيل المثال، فإنَّ الأشخاص الذين يبحثون عن تحقيق التوازن بين العمل والحياة قد يشعرون بالتحفُّز إذا ما سُمح لهم بالعمل عن بعد أو إذا ما سُمح لهم بالعمل وفقاً لنظام ساعات العمل المرنة.